UPCN y ATE aceptaron el incremento salarial del 18% sobre la base de enero.

Los gremialistas y el Gobierno provincial, además, elevar el salario mínimo de 312.000 a 393.000 pesos y aumentar el 50 por ciento el monto de los contratos de obra.

Funcionarios de la administración del gobernador Rogelio Frigerio mantuvieron una reunión paritaria con los sindicatos de trabajadores estatales –ATE y UPCN– en la Secretaría de Trabajo y acordaron un 18% de aumento salarial sobre la base de enero. Además, se ofreció elevar el salario mínimo de $ 312.000 a $ 393.000 y también, elevar un 50% el monto de los contratos de obra.

Tras el encuentro, Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN, en diálogo con Fabio Rodríguez Freire, a cargo del móvil de Radio Costa Paraná y en el marco del programa Malos Perdedores, que conduce Exequiel Flesler, confirmó que “hemos aceptado” la propuesta del Gobierno pero “también con una modificación importante” de la oferta inicial. “Hubo mucho debate en las asambleas, en el sindicato estuvimos analizando cuáles fueron las alternativas del Gobierno, y, finalmente, UPCN hoy trajo una contrapropuesta que fue aceptada y que mejora sustancialmente el ofrecimiento que había realizado anteriormente el Gobierno”.

La sindicalista, además, contó que durante el encuentro se habló “de acuerdos que tengan un periodo más extenso de tiempo y de revisiones que permitan no perder el poder adquisitivo del salario”.

José Allende, el secretario general de UPCN, por su parte, señaló que su gremio planteó que “el 18%, que está por debajo del índice inflacionario, tenía que ser acompañado de un aumento en el piso salarial”, por lo que “pedimos 400.000 pesos de mínimo, por lo que el aumento en el piso salarial era de aproximadamente un 28%”.

El Gobierno pidió un cuarto intermedio, y tras un contacto del ministro de Gobierno con las autoridades de Economía, “nos contraofrecieron, en vez de 400.000 pesos, 393.000 pesos de piso, por lo que un 40 y pico por ciento de empleados, trabajadores del Estado que se van a ver beneficiados, y el aumento significa más de un 23/24%”.

Mientras, el secretario general de ATE, Oscar Muntes, dijo que “luego de diferentes asambleas en toda la provincia se definió que el 18% sea liquidado” aunque se lamentó de que el pago de un bono no fuera factible.

UPCN y ATE aceptaron el incremento salarial del 18% sobre la base de enero. Gremialistas y funcionarios llegaron a un acuerdo en la reunión que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo.
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