Reforma previsional: UPCN defendió el diálogo con el Gobierno y dijo que se incluirán cambios en la iniciativa

Existen diferencias marcadas entre los gremios respecto a la estrategia frente a la reforma. Algunos, como UPCN, optaron por participar activamente en la discusión, mientras otros, como Agmer y ATE, se opusieron y no participaron en las mesas de diálogo.

UPCN sostiene que, aunque no estén de acuerdo con el proyecto, es fundamental debatir para evitar que la ley se apruebe sin modificaciones perjudiciales para los trabajadores, dado que el oficialismo cuenta con los votos necesarios para aprobar la reforma.

José Allende, el secretario general de UPCN, durante una entrevista con el programa Buen Día, que conducen Carlos Matteoda, Alejandro Abero y Marta Segovia por Radio Costa Paraná (88.1), señaló que “la experiencia previa con la reforma del OSER demostró que la participación permitió modificar el 80% del proyecto original, protegiendo derechos laborales y evitando la tercerización y privatización de servicios” y consideró que la ausencia de debate lleva a la aprobación de leyes más lesivas para los trabajadores.

Principales modificaciones y reclamos

Allende valoró algunos cambios que se han discutido y tienen el visto bueno del gobernador Rogelio Frigerio. Entre ellos mencionó los siguientes:

– Cálculo del haber jubilatorio: El proyecto original proponía calcular la jubilación sobre la base de los 30 años de aportes, lo que perjudicaba a los trabajadores por la falta de carrera administrativa. Tras la negociación, se reduciría a 15 años, acercándose a los criterios de Anses (10-15 años), aunque UPCN sigue reclamando que se tome el promedio de los últimos 120 meses.

– Índice de actualización: Inicialmente se planteaba usar el índice de Anses, que reducía el haber del 82% al 60%. Tras el reclamo gremial, se acordó que se utilice el índice de la paritaria del escalafón general como base de cálculo.

– Progresividad: Las modificaciones introducidas tendrán aplicación progresiva, permitiendo que quienes estén próximos a jubilarse no vean afectadas sus expectativas de manera abrupta.

– Aportes diferenciados: UPCN sostiene que quienes más se benefician del régimen (por ejemplo, docentes que se jubilan antes y perciben el beneficio por más años) deben hacer un esfuerzo mayor en términos de aportes, para que la reforma sea equitativa y justa.

– Cajas municipales y otros regímenes: Allende criticó la creación de cajas municipales que transfirieron pasivos a la provincia y activos a los municipios, generando un desequilibrio financiero. Resaltó que los beneficios especiales, como la eventual jubilación de los bomberos, sean financiados por rentas generales y no por la Caja de Jubilaciones si no han aportado a ella.

La falta de unidad gremial

Allende, en otro orden, reconoció que la falta de unidad entre los gremios debilita la capacidad de negociación y atribuye esta fragmentación a intereses sectoriales y políticos divergentes. Consideró que una negociación conjunta habría permitido obtener mejores condiciones para todos los trabajadores.