Evocan cómo se instituyó el Día del Empleado de Comercio, que se celebra este lunes

Bernabé dijo que por cada derecho hay, detrás, una lucha gremial, y recordó que el hecho de que no sea laborable el día 26 de septiembre se consiguió recién en 2009, “que da derecho al trabajador a descansar en su día, y a aquel que por cuestiones extraordinarias de la empresa debe cumplir el día normal de la jornada se le debe pagar doble. De todas maneras desde el sindicato siempre impulsamos que sea un día no laborable, con derecho al descanso, por eso es que hoy nos concentramos todos en nuestro camping para festejar este día tan importante”, indicó.

La charla permitió hablar de las propuestas de su sector y de algunos problemas puntuales, como la situación de los trabajadores y trabajadoras de Plaza Vea. “La actividad privada no es como la actividad pública que tiene la estabilidad. Nosotros somos un número más, que mientras la empresa y estas multinacionales que hacen toda una ecuación que les lleva a decir tantos metros cuadrados, tantas ventas, tantos trabajadores, mediante el pago de la indemnización, o sea una cuestión muy mercantilista está ajustado a derecho. Eso legalmente se puede pelear pero es así el derecho privado. De todas maneras, en Plaza Vea se consiguió un plus, no por los delegados, sino por la lucha de los activistas y trabajadores despedidos que estuvieron día y noche peleando para conseguir una indemnización. Ese es el escenario que nos toca vivir”, declaró el gremialista.