Opinan que la reforma laboral es el aniquilamiento del Derecho del Trabajo
La abogada Marta Felperín criticó duramente la iniciativa oficial que ya tiene media sanción del Senado. Cuestionó, en otros puntos, las limitaciones en la negociación sindical y la derogación de protecciones laborales esenciales. “Estamos volviendo al siglo XIX en Argentina”, aseguró.
La administración del presidente Javier Milei, finalmente, logró aprobar en el Senado el proyecto de ley de reforma laboral gracias al aporte de los bloques de la denominada oposición dialoguista. La iniciativa impulsada por la Casa Rosada fue aprobada por 42 votos a favor y 30 en contra. El texto fue girado a la Cámara de Diputados para su tratamiento.
Marta Felperín, abogada laboralista y docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario, durante una entrevista con el programa Carrusel Público, que conducen Andrea Venturini, Martín Echagüe, Marcelo Medina y Julio Galera por Radio Costa Paraná (88.1), en primer lugar, habló de “un día aciago y trágico” para el Derecho Laboral.
Opinó, en este sentido, que el texto aprobado por los senadores “por mayoría y con números que no esperábamos es derogatorio del Derecho del Trabajo, es el aniquilamiento, y, lamentablemente, la sociedad no ha tomado conciencia de los efectos que puede producir esta ley bajo eslóganes y frases absolutamente mentirosas”.
Esta iniciativa, para Felperín, “estamos volviendo al siglo XIX en Argentina, estamos en la pre Semana Trágica, hemos retrocedido a la época de La Forestal, en donde se podían pagar los salarios en especies”.
La abogada recordó que el primer acuerdo mundial en esta materia fue limitar la jornada de trabajo, mientras el proyecto de ley qe acaba de recibir media sanción del Senado “autoriza a trabajar hasta 12 horas diarias, porque tiene que haber 12 horas de diferencia, sin pagar horas extras. ¿Qué ser humano puede trabajar 12 horas diarias?”.
Pero, además, “va en contra de la eficiencia en la producción y en los servicios” lo que “implica una manipulación y un control de las patronales que podrán hacer y deshacer a su gusto, y nosotros, les trabajadores, vamos a depender de los empleadores”.
– Usted decía recién que se va a poder pagar el salario en especies, por ejemplo.
– Sí, se computa. Por eso me retrotraía a lo que fue La Forestal, donde se pagaba con esos famosos vales y los trabajadores tenían que comprar en los propios almacenes de la empresa.
Ahora también se podrá computar un porcentaje pagado en especies. Eso estaba absolutamente prohibido.
– ¿Esta ley laboral es igual tanto para el sector privado como para el público?
– Para el sector público no se ha tocado la ley marco del empleo público nacional y cada una de las provincias tiene sus leyes marco de empleo público. Es decir que quedarían, en este caso, excluidos a menos que se los incorpore, como dice la ley de contrato de trabajo, a través de los convenios colectivos. Pero en general no, quedan excluidos porque es la ley de contrato de trabajo que se aplica al sector del empleo privado.
– ¿Y qué rol van a tener los sindicatos según esta ley?
– A los sindicatos también se les está limitando su actuación y, sobre todo, por ejemplo, al delegado en el lugar de trabajo. Una limitación que, como todo lo que estoy diciendo, es contraria a la Constitución Nacional, a los convenios de OIT, de los que nuestro país es signatario, contrario al pacto de derechos económicos, sociales y culturales, contrario al pacto de San José de Costa Rica, en donde nuestro país se ha sometido a la competencia de la Corte Interamericana. Por lo cual todo esto es impugnable y atacable
– ¿Y qué pasa con los aportes a los sindicatos?
– Se mantuvieron las cuotas de solidaridad, que tienen lo que llamamos efecto erga omnes. O sea, abarcan a todo el mundo, no sólo a los afiliados, sino a los que no están afiliados, lo mismo que el convenio. Todas aquellas ganancias que tenemos en las paritarias, los acuerdos de incremento salariales y demás cláusulas. Entonces, por eso está esta cuota de solidaridad que la Corte Suprema de Justicia de la Nación ratificó en cuanto a su legalidad. Va a continuar existiendo la cuota de solidaridad.
Habrá juicios
Felperín, finalmente, vaticinó que si la iniciativa oficial se convierte en ley habrá juicios. “Esto va a alentar a que tengamos que iniciar juicios” porque el artículo 14 bis de la Constitución Nacional “se violenta de todas las formas posibles”.
Marta Felperín, abogada laboralista.