Los docentes aceptaron la oferta salarial del Gobierno pero pusieron condiciones

Guillermo Zampedri, secretario gremial de Agmer, en diálogo con el programa Sexto Sentido, que conducen Jorge Ballay y Pablo Lescano por Radio Costa Paraná (88.1), explicó que el congreso “se desarrolló bastante rápido para lo que es habitual en nuestro sindicato” y hubo “un consenso claro porque se trataba de aceptar o de rechazar” la oferta del Gobierno.

“De los 17 departamentos, 15 traían claramente el mandato de aceptar, y luego se pusieron algunas condiciones, que, más o menos, todas iban por el mismo lugar, por lo tanto, se confusó consenso rápidamente, y se resolvió, por una mayoría holgada, aceptar la propuesta, planteando la necesidad de mantener la paritaria abierta, porque hay tres o cuatro temas que queremos seguir discutiendo”, agregó.

“Nosotros decimos, se acepta la propuesta, se mantiene la paritaria abierta, y no más allá del 7 de febrero, es decir, antes de que nuestros compañeros y nuestras compañeras retomen para reiniciar el ciclo, digamos, concluir el ciclo 24 e iniciar el 25, la segunda semana de febrero, volver a reunirnos sí o sí, para discutir los temas que nosotros creemos que son imprescindibles”, añadió el gremialista

Entre esos temas, Zampedri mencionó “el recupero de lo perdido debido a la devaluación en diciembre de 2023, que ya era gobierno de Frigerio y de Milei, porque es un rema que a nosotros nos preocupa enormemente, porque la mera devaluación de diciembre produjo una pérdida importante en el salario de los trabajadores, de todos los trabajadores argentinos, y naturalmente de los docentes entrerrianos”, mientras el segundo tema “que queremos discutir y es muy importante, tiene que ver con desachatar el escalafón” porque “el aumento del inicial que se ha producido en estos meses ha producido que la pirámide de la carrera docente se achate, entonces nosotros entendemos que esto hay que discutirlo”.

En definitiva, el “corazón de la resolución”, según definió Zampedri, se puede sintetizar en los siguientes puntos:

• Se dé tratamiento a la pérdida sufrida en los salarios a diciembre de 2023.
• Se determine los puntos y la forma de abonar los mismos para que los salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del año 2025.
• Se establezca acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial.
• Exigir la devolución inmediata de los días descontados por realizar paros.
• Solicitar a la patronal que se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador a realizar huelga.