Especialistas protagonizan una jornada sobre Derecho del Trabajo

La propuesta busca ofrecer una mirada práctica y actual sobre el Derecho del Trabajo, una disciplina central para el abordaje de los conflictos laborales, las relaciones entre trabajadores y empleadores y las herramientas jurídicas vinculadas con la protección de los derechos laborales.
La actividad es organizada por la Subcomisión de Noveles de la Sección Paraná del Colegio de la Abogacía de Entre Ríos (CAER) y el Grupo Bologna Argentina, integrado por especialistas en relaciones laborales y exbecarios de la Universidad de Bolonia, del Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Turín y de la Universidad de Castilla-La Mancha.con modalidad presencial y virtual.
Los abogados Jonathan Roskopf y Lisandro Balbi, durante una entrevista con el programa Ruido de Mate, que conducen Andrea Venturini, Martín Echagüe y Julio Galera por Radio Costa Paraná (88.1), explicaron que el mercado laboral argentino presenta “informalidad, pluriempleo y relaciones cada vez más precarizadas”, al tiempo que vincularon esta realidad a “un cambio de paradigma asociado a la flexibilización y a modificaciones regulatorias”. Frente a este escenario, consideraron necesario “volver a principios de protección del trabajador, como la jornada de ocho horas, y reinterpretar las normas vigentes” desde esos criterios.
El trabajo mediante aplicaciones, remarcaron, plantea dudas sobre “quién es el empleador y quién responde, por ejemplo, ante un accidente de tránsito”. Aunque estas plataformas generan empleo, “pueden presentar a quienes trabajan como empresarios independientes y dificultar la identificación de un responsable”, agregaron. La solución depende de cada caso y de sus pruebas: los abogados deben reconstruir el contexto laboral y convencer al juez de atribuir responsabilidades. Por eso, la jornada anunciada para hoy incluye una exposición sobre la “uberización” regional.
También preocupa que comerciantes propongan a empleados pasar de una relación laboral registrada a facturar como monotributistas. “Renunciar puede implicar perder antigüedad, aportes, cobertura de salud y otros derechos, con consecuencias especialmente importantes al acercarse la jubilación”, advirtieron, y recomendaron “no aceptar ni renunciar sin asesoramiento jurídico: cada situación tiene particularidades y existen alternativas para acordar la finalización de una relación laboral sin limitarse a la renuncia. Los procedimientos extrajudiciales, incluida la intervención de la Secretaría de Trabajo, pueden facilitar acuerdos entre las partes”.
Los abogados, además, señalaron que muchos trabajadores no llegan a juicio, aun cuando quienes litigan suelen obtener decisiones favorables en una proporción alta. “Los procesos pueden prolongarse, resultar agotadores y dejar a la persona en una situación de vulnerabilidad; además, el resultado no está garantizado. La discusión no debe reducirse a la idea de que el abogado laboralista siempre gana o de que los trabajadores reclaman sin motivo”, señalaron.
La jornada de esta tarde reúne a 16 expositores de distintos lugares y disciplinas. Aborda actualizaciones regulatorias —incluido el último DNU del presidente Javier Milei—, relaciones laborales y herramientas de actuación profesional. Está pensada especialmente para abogados noveles, pero pueden asistir estudiantes y otras personas interesadas. Es gratuita, con inscripción previa mediante un formulario difundido en Instagram y WhatsApp, y se realiza de 16 a 21 en el salón Lucio Dato del Colegio, en Santa Fe 251.
Los abogados, por último. proponen sostener espacios de orientación sobre problemas laborales que afectan a jóvenes que buscan su primer empleo, trabajadores de mayor edad, personas presionadas a convertirse en monotributistas y mujeres que enfrentan obstáculos vinculados con la maternidad.