El Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná propone el horario corrido durante ocho meses

Las dificultades que ocasiona el lock out patronal –que deja a la ciudad sin transporte de colectivos a partir de las 14– entre los trabajadores en general, y los empleados de comercio en particular, son enormes, porque además de los trastornos familiares que ello genera, les obliga a erogar más dinero para movilizarse hacia y desde sus lugares de trabajo.

Ante este escenario, el secretario general del Sindicato de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto, reflotó un viejo debate: instrumentar el horario corrido en los comercios de la ciudad durante ocho meses.

En diálogo con el programa Carrusel Público, que conduce Viviana Isasi y se trasmite por Radio Costa Paraná, Ruberto propuso esa modalidad que “la venimos discutiendo desde hace mucho”. “Estamos trabajando en eso y ahora esto explotó por la medida de lock out patronal que hace que tengamos colectivos sólo hasta las 14”, explicó.

“Estamos motivando al Municipio –porque tiene su responsabilidad en este tema – y también a los empleadores, al Centro Comercial, a mucha gente, para que se instrumente el horario corrido en tiempo no estival, como ya sucede en innumerables comercios”, comentó.

¿Qué hace el trabajador sin colectivos?

Más allá de esta propuesta, la realidad indica que los trabajadores hacen maravillas para poder trasladarse desde sus hogares a los lugares de trabajo y viceversa, y más los empleados de comercio que, por el horario partido, deben realizar cuatro viajes por jornada.

Una alternativa a la que apelan algunos es contratar, entre varios trabajadores, el servicio de una Traffic, por ejemplo, para poder cumplir con sus obligaciones, llegar a horario y no perder el presentismo. Pero el costo asciende a 1.000 pesos.

Desde el Sindicato de Comercio, en tanto, ofrecen el salón de la sede gremial, para que allí los trabajadores puedan pasar el tiempo entre los turnos matutino y vespertino.