El gobierno municipal destacó el acuerdo amplio que se logró con los cuatros gremios para el aumento salarial

El acta fue rubricada por los representantes del Sindicato Único de Obrero y Empleados Municipales, la Asociación Trabajadores del Estado, la Asociación del Personal Superior y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias.

“La verdad que fueron varias reuniones y se llegó a este aumento que, obviamente nunca conforma el cien por cien de todos pero es un buen acuerdo salarial”, dijo el secretario de gobierno y agregó que “APS, Obras Sanitarias, ATE, Suoyem todos habían coincidido en varios pedidos y había también algunas cuestiones particulares” y que ningún punto quedó sin ser tratado.

Desde el programa “Para empezar” se repasó cómo quedó el acuerdo: 20 por ciento de aumento para marzo, 14 para julio y el 11 para octubre. Se había propuesto que ese último tramo sea noviembre, pero las negociaciones gremiales permitieron adelantar un mes, y el de abril se logró adelantar a marzo.

“Es un buen acuerdo que nos permite a nosotros también hacer modificaciones, reformas interesantes para el empleado municipal, continuar con los concursos que son muy importantes. Tener buen diálogo siempre es importante para poder construir una ciudad mejor”, observó el titular de la secretaría política municipal.

Uno de los puntos que se dejó en claro es el tratamiento de los aumentos destinados al sector pasivo municipal, es decir a los jubilados y jubiladas. “Nos sucede -explicó Halle- que cuando se da un aumento, por una cuestión burocrática que no amerita explicar, el sector pasivo lo termina cobrando el aumento dos o hasta tres meses después. Ahora hay otro sistema en la Caja de Jubilaciones, y nosotros también fuimos modernizando la administración y entonces estamos con el compromiso de poder hacerlo inmediato y limitar al mínimo la dilación”.

El integrante del gabinete municipal dijo que el resultado de las negociaciones deja conforme a las autoridades no solo por el acuerdo en sí y por los aumentos otorgados, sino por el modo en que se produjo el diálogo que, destacó, fue con todos los sindicatos y en un plano de entendimiento, de escuchar, de proponer, de consensuar.

“Se logró un buen acuerdo salarial y también que esto se revise en agosto y eso es una cuestión importante”, afirmó el funcionario.

Una de las preguntas en el diálogo radial estuvo dirigida a saber si habrá recomposición del poder de compra del sueldo de trabajadores y trabajadoras municipales. Frente a eso, Halle contestó: “Lo que suscribimos en el acta fue comprometernos a ir recuperando paulatinamente salario municipal, y en ese sentido se trabajará, sobre todo en agosto, en poder sacar una previsión acerca de cómo está el año para poder recuperar salario perdido, porque sabemos lo duro que han sido estos años para todos y para los trabajadores municipales también. Nuestro compromiso es con la dignidad del trabajo y también con la administración responsable”.

Detalles del acuerdo

Desde la Municipalidad dieron a conocer los detalles del acuerdo y en ese sentido indicaron que con el objetivo de lograr una composición paulatina del salario municipal, entre las partes se definió que el aumento del 45%, presentado por el Municipio, se disponga con la escala vigente al momento de cada aumento de la siguiente manera: 20% con el sueldo del mes de marzo; 14% con el sueldo del mes de julio y 11% con el sueldo del mes de octubre.

Se mantiene el compromiso de revisar lo dispuesto en un marco de la mesa paritaria en el mes de agosto. Allí se analizarán en conjunto las variables económicas del aumento, siempre conciliando la dignidad del salario municipal con una administración equilibrada.

El Ejecutivo coincide en el recupero del salario del trabajador, en ese sentido se analizará lo propuesto con respecto a los adicionales por refrigerio, presentismo y título secundario. También se estudiará en una mesa de trabajo lo propuesto, con relación al adicional establecido por la Ordenanza 8.817.

Además, se compromete a mejorar el sistema de envío de información a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Entre Ríos para optimizar el sistema y evitar las dilaciones actuales en la aplicación de los aumentos salariales para el sector pasivo municipal.