El Gobierno elevó una nueva propuesta salarial a los docentes entrerrianos

Miércoles 18 de septiembre de 2024

La oferta fue presentada por el secretario general del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo, y consiste en un aumento para septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2024 igual al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato anterior. Es decir que, una vez conocida la inflación, se aplica el porcentaje para que mes a mes se vaya generando ese aumento.

Además contempla dos pagos de 3,275 por ciento con los salarios de septiembre de 2024 y octubre de 2024. Todos los cálculos tienen como base el mes de junio de este año, y son de carácter remunerativo, en virtud de compensar las pérdidas ocurridas en el primer semestre por la caída del Fonid y el desfase producido entre pautas e inflación

Tras el encuentro, Frizzo dialogó con el Programa En El Dos Mil También, que conducen Antonio Tardelli, Sebastián Martínez y Juan Cruz Varela por Radio Costa Paraná, contó que en esta cuarta audiencia “con una oferta que efectivamente cubre el desgaste, por así decirlo, del salario producto de la inflación, con la perspectiva de la garantía de cubrir de aquí hasta fin de año, mes a mes, lo que se vaya produciendo de inflación y una recomposición de las pérdidas o de pérdidas que se fueron generando en los primeros seis meses. Y estamos a la expectativa de que la consulta que hacen los sindicatos a sus bases nos traiga una novedad interesante”.

– Este aumento que propone el Gobierno, en octubre, cuando se pagan los sueldos de septiembre, los docentes, si aceptan la propuesta y se formaliza, verían aumentados sus ingresos un 4,2, que fue el último número de inflación que se conoció, más un 3,27, que sería este proporcional que ustedes devuelven en dos meses?

– Exactamente. Son, para el mes que viene, un 7,5 aproximadamente, un poquito más. Y un aumento que también no deja de ser significativo, aunque siempre cuando aparece la discusión salarial queda soslayado, pero que es importante, que tiene que ver con el aumento del código de transporte, con el aumento del tope, que permite que tantos docentes que se trasladan para llegar a su trabajo tengan también un aumento en ese monto que se asigna para los gastos de traslado.

– Y en algún momento de la negociación se habló sobre la oferta de que el Gobierno de Entre Ríos se haga cargo del FONID, que dejó de pagar Nación. ¿Esto fue así? ¿En qué quedó esto?

– Fue parte de todas las conversaciones con diferentes visiones. Nosotros ofrecimos efectivamente ir por ese camino, luego se validó como una herramienta, pero luego empezamos a discutir en torno a las características de remunerativo y demás, cosas que el Fonid no tenía. Nosotros decimos que esta oferta de recomposición tiene que ver, aunque instrumentalmente no se lo plantea así, con esa pérdida. Y no queremos en verdad enfocarnos en una cuestión puntual, de qué es lo que se perdió y que se recompone eso, sino lo hacemos en una mirada global.

Entendemos que desde enero a la fecha el salario había caído en una magnitud y consideramos que con esta oferta se mitiga bastante todas las pérdidas acumuladas del año y que hacia fin de año salimos bastante bien. Decir que hoy no se pierde contra la inflación, la verdad que en este momento de la Argentina es mucho. Esto implica un esfuerzo enorme de parte del Gobierno y creemos que es valorado efectivamente

– Lo que usted está diciendo es que, en los hechos, el Gobierno compensa los montos vinculados a fondos de incentivos docentes y no sé si también a conectividad, pero no pagándolos de ese modo, con ese ítem, como ese rubro.

– De hecho no podríamos hacerlo porque era un ítem que estaba atado a un Fondo Nacional. Sí, lo que hacemos es incorporarlo al salario, incorporar al salario nuestra oferta, un poco porque esa fue la demanda, otro poco por nuestra convicción y decisión, y otro poco porque entendemos que es el mejor instrumento que se puede ofrecer hoy.

– ¿Esto significa que Entre Ríos deja de reclamar eso, que convalida la no remisión de los fondos nacionales vinculados a esos dos rubros?

– No ha sido ese, precisamente, un reclamo de la provincia, sino que es un reclamo de las asociaciones gremiales nacionales, cosa que para nosotros es válido que se los siga reclamando, es otra cosa, digamos, es un fondo nacional.

– Sí, claro, pero es un fondo nacional que representa el 10% del salario docente y que ahora lo tiene que afrontar la provincia.

– No es que lo tiene que afrontar la provincia, la provincia reconoce ese deterioro y trata por todos los medios de generar instrumentos para detener el deterioro del salario o mitigar los efectos de ese deterioro.

Cabe decir también, porque me parece importante, que la oferta contiene una cláusula que le asegura al salario mínimo de bolsillo para un cargo docente estar el 10% por encima de la canasta básica alimentaria.

– Este 3,27% que se pagan dos veces a los docentes, ¿se extiende al resto de los estatales?

– Eso no es parte de esta discusión. Nosotros trabajamos en la paritaria docente. De hecho, entiendo que son incluso hasta leyes diferentes las que regulan la paritaria.

¿Cómo sigue la negociación?

En la audiencia, presidida por la jueza María Alejandra Abud, quedó establecido que se pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 20, a las 17, donde se dejará sentada la postura gremial a la oferta.