Edades, aportes, regímenes especiales y 82% móvil, los puntos más polémicos de la reforma previsional

Esos vectores se centran en la sostenibilidad del sistema, revisando edades jubilatorias, aportes y regímenes especiales, sin afectar a los pasivos actuales. Los ejes incluyen modificar condiciones para regímenes docentes/especiales, aumentar la edad de retiro y revisar los años de aportes.

La abogada Griselda Ramírez de Carbó, especialista en sistemas previsionales, durante una entrevista con el programa Buen Día, que conducen Carlos Matteoda, Alejandro Abero y Marta Segovia por Radio Costa Paraná (88.1), consideró, en primer lugar, que “nuestros legisladores deberán sentarse a trabajar y defender la sustentabilidad del sistema previsional, y también los derechos de todos los trabajadores y los jubilados de nuestra provincia, además de llevarles tranquilidad a quienes ya están jubilados porque no se van a alterar sus derechos”

En el anteproyecto se señala que “no se va a alterar la situación previsional de quienes ya se encuentren jubilados o pensionados al momento de la sanción de la ley. Esto es para llevar tranquilidad porque mucha gente nos consulta en qué medida los va a afectar. A los que ya están jubilados no los afectará, a los que sí va a ir afectando gradualmente es a los futuros jubilados”.

Explicó, en este sentido, que la reforma apunta a “aumentar la edad jubilatoria hasta ir, diría yo, equiparándola a la Nación: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad para las mujeres, y eso, por supuesto, conlleva el aumento de la cantidad de años de servicios con aportes, hasta 35 años también en forma gradual”.

Con respecto a los haberes, acaso lo más importante, al especialista señaló que “ellos (el Gobierno) dicen que defienden y que es fundamental sostener el 82% móvil, pero yo creo que va a ser afectado porque actualmente se calcula sobre la base del promedio de las remuneraciones de los 10 últimos años y acá se van a tomar los 30 años de aportes, o sea, la historia laboral real del trabajador y tomando como metodología la del cargo por antigüedad a valores actuales. Esto va a modificar el 82% móvil, quieran o no. Lo va a modificar, lo va a disminuir”.

Respecto a los regímenes especiales, agregó, “aparentemente se van a mantener las edades de 54 años en los docentes hombres y 52 en las docentes mujeres, en 45 años de edad y 20 de servicios en aquellos servicios especiales que tienen con los discapacitados, la enseñanza diferencial y con la ley de salud mental”, mientras aquellos que “pretendan seguir trabajando tendrán que seguir aportando hasta alcanzar la edad que consideren conveniente dentro del régimen general. Ese aporte va a ir a un fondo solidario que será para mantener el sistema”.

– Me parece bueno aclararlo porque va a ser un salario que no va a llegar, obviamente, al 82% móvil.

– Claro, exactamente. Actualmente, a las docentes, por ejemplo, que tienen 52 años de edad y 25 años de servicio directo de alumnos, que reúne los requisitos para jubilarse en esta línea y tiene, a su vez, simultáneamente, servicios que van en la línea de 57/30, que serían los servicios comunes, le permiten jubilarse sólo como docente y no en el otro. Acá también le están causando un daño. Y esto es a través de una resolución interna del directorio de la Caja de Jubilaciones de carácter interpretativo, que la verdad hay que atacarlo, pero como el Contencioso Administrativo es larguísimo, la gente termina desistiendo en muchos casos porque optan por obtener el beneficio o seguir trabajando algunos hasta completar todos los años en ambos regímenes. Porque si no, dejan de cobrar un sueldo porque, a su vez, la Caja no les permite seguir trabajando en ese régimen común.

Así que acá hay un trabajo para nuestros legisladores y toda la gente que tiene que aclarar porque en estos momentos ya se les está ocasionando un gran perjuicio a muchos trabajadores que proyectaron una vida, que hicieron un proyecto de vida que hoy en día se está viendo afectado por las decisiones del directorio de la Caja.