Crece la preocupación por la baja de suplencias y el recorte de horas extras en el Estado entrerriano

Araceli Elle, delegada de ATE y trabajadora del CGE, explicó en detalle esta situación durante una entrevista con el programa No Es Tan Tarde, que conducen Juan Cruz Varela y Analía Winkelmann por Radio Costa Paraná (88.1).

“Esta situación comenzó a fines de mayo cuando algunos compañeros, en forma aislada, nos fueron informando que se les había bajado la información de forma verbal de que sus suplencias iban a verse afectadas una vez finalizada la fecha de término fijo que tenían establecidas por resolución. En principio eran siete compañeros y compañeras, y cuando nosotros preguntamos en su momento al secretario general, el doctor Conrado Lamboglia, nos informó que sí, que esto era así y que el listado contenía a 86 personas a fin de año. Es decir, a medida que se iban cortando las suplencias, no se les iba a renovar, por más que el titular siguiera sacando licencias”, explicó.

“Otra de las directivas que nos informaron es que las jubilaciones ordinarias que se iban generando en la planta del CGE  tampoco se iban a cubrir con suplentes. Es decir, esos lugares quedan vacantes porque las personas se van, se jubilan”, agregó.

En el medio de esa situación se conoció el tema “de las horas extras que en principio explota en Casa de Gobierno con esa asamblea espontánea que se generó y se viralizó, y que también repercute en nosotros. Nosotros ahí llevamos la problemática del CGE a esa asamblea, sumándolo porque sabíamos que también iban a tomar esa decisión con nosotros”, señaló Elle, y confirmó que a fines de mayo “tuvimos la baja de estos siete compañeros”.

Comentó, además, que cuando surgió lo de las horas extras “salieron a decir que eran del 20 al 25 por ciento que se iban a recortar y después la directiva fue otra y el recorte fue otro. Y estamos hablando de que en algunas áreas están teniendo un recorte de hasta el 60 por ciento de las horas extras”.

– ¿El 60 por ciento de las horas extras cuánto significa en el sueldo de un trabajador?

– Una persona de categoría 6 en el CGE, con 10 años de antigüedad y 25 horas extras en su recibo de sueldo, está cobrando 689.000 pesos. Es decir, 218.000 pesos corresponden a horas extras, a 25 horas extras. Esas personas que tenían 25 horas, porque el recorte se hizo efectivo a partir de junio, han quedado con 10 horas, 5 horas, dependiendo la arbitrariedad que usan también, porque esto depende del director que decide cuánto te da y cuánto no, y también dependiendo del cupo que baja la superioridad a cada oficina.

De todos modos, hemos tenido información de que algunas áreas, y por ahí coincide con el área donde se maneja la superioridad, no le han tocado el cupo de horas extras y se la han aumentado.

– O sea que la disposición no es para todas las áreas, sino que en algunas áreas se recortaron y en otras se han aumentado.

– Exactamente.

– ¿Y cuál es el criterio?

– No sabemos. Nosotros hicimos un pedido de informe por expediente con el cuerpo delegado, también decidido en la asamblea. Pedimos información certera sobre cuál es el criterio que se está tomando, cuál es el mes en el que se va a aplicar, porque también decían primero junio, después julio. Y cuál va a ser el cupo para cada oficina porque algunas oficinas están teniendo un cupo de 70 horas extras, por ejemplo, para todo el personal, y se divide según lo que al director le parece.

Hay otras oficinas que tienen muchísimo más cupo. Entonces, estamos teniendo también el problema de falta de equidad y no entendemos cuál es el criterio.

El CGE son los seis pisos que contiene el edificio y hacen funcionar toda la estructura educativa de la provincia. No estamos hablando de nada menor. Están queriendo desacreditar nuestro trabajo de esa manera, y es lo que nosotros queremos llevar claridad.

Hoy hablamos de horas extras porque no tenemos una recomposición salarial. Si nosotros tuviéramos una buena paritaria, si podríamos volver a tener el poder adquisitivo que teníamos en su momento, cada uno elegiría si hace horas extras o no, porque la definición legal de horas extras es eso justamente, es algo extra.

En su momento se incorporó al sueldo de los trabajadores y trabajadoras, que también hemos escuchado que solamente 4.000 lo perciben, del total de 90.000 trabajadores estatales. Pero esos 4.000, si nos ponemos a mirar en finito, son los compañeros y las compañeras con los sueldos más precarizados y con menor categoría.

Y también hay que decir que, por ejemplo, no es lo mismo el sueldo en el CGE que en Casa del Gobierno, que en el Ministerio de Salud. Entonces, las horas extras vinieron a eso, a recomponer lo que nosotros nunca logramos, que es una real recomposición salarial.

– ¿Cuál es el básico sin ninguna hora extra?

– Estamos hablando de 450 mil, 500 mil, no mucho más. Por eso es que estamos pidiendo discutir el básico, tener un debate en serio y dejar de hablar de horas extras.

Nosotros no queremos más horas extras, pero las horas extras hoy representan casi el 30% del sueldo de un compañero estatal.

– ¿Han tenido alguna reunión, algún planteo, o le han llevado estos planteos a la presidenta del CGE? Y en todo caso, ¿qué respuesta han tenido?

– Ya hace casi un mes que estamos en asamblea permanente y agregamos retenciones de servicio a partir de la semana pasada. Las venimos sosteniendo, venimos haciendo intervenciones en la puerta, porque hicimos dos pedidos de audiencia, primero con el secretario general, y después a la presidenta, y no tenemos respuesta. No nos reciben, no nos dan explicaciones, vamos hasta el cuarto piso a buscar respuesta y no la obtenemos. Hay una subestimación del trabajador y la trabajadora que enoja.

El viernes, además, emitieron una resolución donde dan de baja a 22 compañeros y compañeras que también son suplentes, algunos con suplencias que tenían hasta fin del año, otros que son suplentes de personas que ya no van a volver, o sea, que están de licencia, que ya no vuelven y les van a cesar a partir del 30 de junio.

Nosotros sentimos que es una expresión ante esta organización que venimos teniendo, porque venimos sosteniendo todos los días actividades para visibilizar el problema, actividades para que nos atiendan y no tenemos respuesta.

Indignación

Elle, además, señaló  que “estamos tristes y a la vez también indignados, porque, por otro lado, vemos que se siguen creando secretarías, como la Secretaría de Articulación Educativa, donde está el señor (Luciano) Filipuzzi. También hemos visto que han generado 19 expedientes de distintas dependencias de la Gobernación pidiendo personal, y se han creado más de 15 cargos políticos desde el comienzo de esta gestión. Se han creado áreas nuevas con lo que presupuestariamente eso genera. Y, por otro lado, están dejando, o van a dejar 86 compañeros y compañeras que cumplen tareas muy importantes para el desarrollo del organismo”.

Todos estos recortes, advirtió, “van a repercutir en las escuelas” por lo que “no es solamente una cuestión individual, a pesar de que es muy grave quedarse hoy sin trabajo, porque salimos y tampoco hay trabajo, no hay políticas aplicadas a la producción y al trabajo en nuestra provincia, y eso hay que decirlo”.