Continúa la discusión paritaria entre el Gobierno provincial y los trabajadores estatales
La propuesta consiste en una recomposición semestral del 6,55% a pagar en dos partes (1/3 en octubre y 2/3 en noviembre, una suma fija de 40.000 pesos con actualización mensual por variación del IPC hasta diciembre, y analizar la conversión de la misma en remunerativa a partir de enero. La paritaria pasó a cuarto intermedio para el jueves 17 a las 10.
Tras el encuentro, el secretario general de ATE, Oscar Muntes, a través del móvil de Radio Costa Paraná (88.1), a cargo de Fabio Rodríguez Freire, durante el programa Malos Perdedores, dijo que la reunión fue “es sumamente importante” porque “la paritaria es lo que más tenemos que cuidar para poder seguir avanzando” aunque “todavía hay mucho para considerar”.
“Sí tomamos como avance de la deuda, o lo que reconoce el Gobierno del 6,55%”, pero también queda la brutal devaluación que sufrimos los argentinos en diciembre, ese 12%, todavía sigue siendo pendiente para los trabajadores y trabajadoras”, agregó, y remarcó que “no están contemplado los jubilados y jubiladas. Y ahí tenemos contradicciones”.
“Seguimos planteando que las asignaciones familiares es una deuda del Gobierno provincial, como los pases a planta permanente, estabilidad laboral, son puntos son troncales, sumamente significativos para una paritaria integral”.
Agregó que el miércoles, a las 10 de la mañana, está convocado el Consejo Ejecutivo Provincial, el máximo órgano de ATE, para definir, y mañana habrá asambleas toda la provincia, y el jueves “hay que traer la propuesta que vamos a tener a partir del recorrido que vamos a hacer todos los trabajadores y trabajadoras en la provincia de Entre Ríos”.
Mientras, Carina Domínguez, la secretaria adjunta de ATE, señaló que “hay varios detalles que tienen que ver con la implementación de los dos puntos que planteó el Gobierno, que tenemos que ver cómo impacta, porque son componentes que afectan la estructura salarial, por lo que nosotros no podemos obtener un resultado favorable por un lado, pero perderlo por el otro. En este sentido hay que hacer cuentas, hay que explicarlo a los trabajadores”.
Añadió que “creo, para ser honesta, que en la conversación que hemos tenido mano a mano con los trabajadores, hay una comprensión de la dificultad del momento, pero también es necesario que llegue dinero al bolsillo, que haya un incremento salarial real, entonces eso nos pone en una situación de tener que evaluar esta propuesta en su conjunto y no pasar con los sueldos atrasados, como podría suceder si no se logra un acuerdo”.
“Siempre estamos pidiéndole al Gobierno, fundamentalmente, que no haya despidos, que esto no refleje lo mismo que pasó a nivel nacional, así que esto es una prioridad y pedimos solidaridad de los trabajadores también en este sentido, pero el tema salarial no puede ser dejado de lado. Por ahora, con las propuestas que trae el Gobierno, no habría peligro de atrasos con respecto a los salarios, o por lo menos eso es lo que manifiesta, que pueden cumplir hasta este punto”, agregó.
Funcionarios y sondiclaistas tratan de avanzar en materia de salarios.