Agmer rechazó la propuesta salarial

El secretario general de de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani, destacó que el rechazo fue por unanimidad de los 17 departamentos y confirmó que se resolvió un paro de 48 horas los días jueves 1 y viernes 2 de agosto, con movilización provincial a Paraná el primer día, y, tras el fin de semana, otro paro los días martes 6 y miércoles 7 de agosto.

“La propuesta fue caracterizada de insuficiente, y, además, cayó muy mal el tema del monto en negro, el monto no remunerativo, en función de lo prohíbe la propia Constitución, en primer lugar,  y significa desfinanciar la obra social y la Caja de Jubilaciones y Pensiones.

– ¿Por qué lo prohíbe la Constitución?

– La Constitución de Entre Ríos, modificada en 2008, en el artículo 82, que es un artículo que tiene muchos incisos, establece todo lo que tiene que ver con la relación del Estado con los empleados del Estado. Uno de los incisos, muy claro, es que no puede haber en Entre Ríos sumas en negro en el salario de los trabajadores, por eso a veces se dicen cosas que no son ciertas. El salario docente de punta a punta es en blanco, no tenemos ninguna suma que no sea remunerativa. Puede haber una que solamente es remunerativa, otra que es remunerativa y unificable, pero la verdad nunca, en la historia que lleva la paritaria desde el 2006, se materializó una propuesta con un monto que lo prohíbe la propia Constitución.

Luego, es cierto que ha habido bonos, es así, hubo a la salida de la pandemia, hubo este año inclusive uno de 25.000, pero bueno, bonos que unilateralmente otorgaban los gobiernos de turno. Ahora, llevar un planteo de un bono a un ámbito paritario, donde lo que allí se homologa tiene fuerza de ley, es un paso que no se había dado y esto claramente no cayó bien, porque además en el marco de la propuesta era lo más sustancioso.

– ¿El bono es por tres meses y después el total de esos bonos queda incorporado al salario o desaparece?

– No, eso no estuvo de ninguna manera planteado, que hubiese sido otra cuestión distinta. Está planteado sólo para cobrar por tres meses. Y esto también fue motivo de enojo.

Resoluciones

En las resoluciones, el congreso deAgmer manifestó que continuará demandando una propuesta salarial que contemple:

– Cumplimiento del acuerdo paritario con relación al compromiso de abonar la diferencia entre la inf0lación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.

– Un incremento bimestral para julio y agosto con porcentajes por encima de la inflación.

– Elevación significativa del salario mínimo docente (cargo testigo).

– Ningún monto no remunerativo (en negro) y que toda suma o porcentaje alcance a la totalidad de los trabajadores, tanto activos como jubilados, para no desfinanciar la Caja de Jubilaciones y Pensiones y la obra social.